« Délibération Grenoble » : différence entre les versions

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Le 28 mars 2022, le conseil municipal de Grenoble a délibéré et validé les principes d’une politique de démocratie plus contributive en s’appuyant sur la notion des communs, de la coopération et des exemples italiens des pactes de collaboration.
"MUNICIPALISME / COMMUNS : Principes pour une administration coopérative (...)
 
La démocratie coopérative consiste à proposer aux personnes d’agir concrètement en modifiant leur cadre de vie et les services publics, les considérant comme un·e acteur·trice à part entière, à l’initiative de solutions possibles.
Ce faisant, Grenoble
o La coopération implique une entente entre les parties prenantes qui dépasse les notions de client·e ou bénéficiaire, au profit d’une participation active en vue d’un projet commun. (...)
 
Aujourd’hui, l’équipe municipale a pour projet d’aller plus loin dans le partage de la culture commune de la participation et propose d’enrichir le référentiel, (...) de principes transversaux et de nouveaux outils, permettant à chacune et chacun d’être associé·e à la mise en œuvre des politiques publiques locales et d’être acteur·trice des transitions."
    permet à des collectifs informels de contribuer et de prendre soin de la ville
    s'engage à transformer l’administration vers plus d’ouverture et d’horizontalité
    développe le pouvoir d’agir des citoyen·nes
    rend possible (juridiquement notamment) ces nouveaux partenariats
 
 
Extrait de la séance du 28 mars
 
    "MUNICIPALISME / COMMUNS : Principes pour une administration coopérative (...)
    La démocratie coopérative consiste à proposer aux personnes d’agir concrètement en modifiant leur cadre de vie et les services publics, les considérant comme un·e acteur·trice à part entière, à l’initiative de solutions possibles.
        La coopération implique une entente entre les parties prenantes qui dépasse les notions de client·e ou bénéficiaire, au profit d’une participation active en vue d’un projet commun. (...)
 
    Aujourd’hui, l’équipe municipale a pour projet d’aller plus loin dans le partage de la culture commune de la participation et propose d’enrichir le référentiel, (...) de principes transversaux et de nouveaux outils, permettant à chacune et chacun d’être associé·e à la mise en œuvre des politiques publiques locales et d’être acteur·trice des transitions."
 
Voici en résumé les principes adoptés pour une administration coopérative
Voici en résumé les principes adoptés pour une administration coopérative
 
Principe de coopération
    Principe de coopération
o La ville se donne comme objectif de transformer les biens communs dont elle a la charge en "communs", et ce, en ouvrant leur gouvernance à l'ensemble des parties prenantes.
 
o La ville cherche à être plus ouverte à la coopération avec les citoyen·nes et à prévenir toute forme de privatisation des biens communs.
        La ville se donne comme objectif de transformer les biens communs dont elle a la charge en "communs", et ce, en ouvrant leur gouvernance à l'ensemble des parties prenantes.
o La ville va proposer différents dispositifs pour permettre aux habitant·es de déterminer les enjeux sur lesquels iels désirent intervenir et coopérer en commun.
 
o Les modalités de gestion de cette gestion commune seront déterminées au cas par cas dans une approche ad hoc.
        La ville cherche à être plus ouverte à la coopération avec les citoyen·nes et à prévenir toute forme de privatisation des biens communs.
Principe d'accessibilité et d'accompagnement au pouvoir d'agir
 
o La ville s'engage à informer et à accompagner de façon transparente les habitant·es sur les dispositifs mis en place pour faciliter leur participation.
        La ville va proposer différents dispositifs pour permettre aux habitant·es de déterminer les enjeux sur lesquels iels désirent intervenir et coopérer en commun.
o La ville s'engage à adapter les dispositifs pour que le plus grand nombre puisse y accéder.
 
Principe de valorisation de l'expertise citoyenne
        Les modalités de gestion de cette gestion commune seront déterminées au cas par cas dans une approche ad hoc.
o La ville souhaite valoriser et protéger l'implication des habitant·es.
 
o La ville proposera la signature d'un "pacte de coopération" qui précisera les modalités de coopération et les responsabilités individuelles et collectives.
    Principe d'accessibilité et d'accompagnement au pouvoir d'agir
o La ville remettra un certificat attestant la contribution des personnes impliquées.
 
Principe d'innovation juridique
        ​La ville s'engage à informer et à accompagner de façon transparente les habitant·es sur les dispositifs mis en place pour faciliter leur participation.
o La ville souhaite créer des outils juridiques pour permettre l'implication de toute personne volontaire.
 
Principe d'administration coopérative
        La ville s'engage à adapter les dispositifs pour que le plus grand nombre puisse y accéder.
o La ville mettra en oeuvre une gouvernance coopérative et horizontale où élu·es, agent·es et habitant·es écrirons ensemble leur "municipalité en commun".
 
o La ville diffusera la pratique de "commoning" au sein des services de son administration.
    Principe de valorisation de l'expertise citoyenne
Principe de contribution
 
o La participation citoyenne et les initiatives viendront compléter l'action de l'administration publique sans s'y substituer.
        La ville souhaite valoriser et protéger l'implication des habitant·es.
Principe de respect des communs
 
o Par la mise en place de ces différents dispositifs, la ville crée un terrain favorable aux communs.
        La ville proposera la signature d'un "pacte de coopération" qui précisera les modalités de coopération et les responsabilités individuelles et collectives.
o La ville s'engage à mettre en synergie les initiatives et des communs qui croisent ses compétences municipales.
 
        La ville remettra un certificat attestant la contribution des personnes impliquées.
 
    Principe d'innovation juridique
 
        La ville souhaite créer des outils juridiques pour permettre l'implication de toute personne volontaire.
 
    Principe d'administration coopérative
 
        La ville mettra en oeuvre une gouvernance coopérative et horizontale où élu·es, agent·es et habitant·es écrirons ensemble leur "municipalité en commun".
 
        La ville diffusera la pratique de "commoning" au sein des services de son administration.
 
    Principe de contribution
 
        La participation citoyenne et les initiatives viendront compléter l'action de l'administration publique sans s'y substituer.
 
    Principe de respect des communs
 
        Par la mise en place de ces différents dispositifs, la ville crée un terrain favorable aux communs.
 
        La ville s'engage à mettre en synergie les initiatives et des communs qui croisent ses compétences municipales.

Version du 5 mai 2022 à 15:53

Dans la collection : Municipalisme communs et administration coopérative à Grenoble

Le 28 mars 2022, le conseil municipal de Grenoble a délibéré et validé les principes d’une politique de démocratie plus contributive en s’appuyant sur la notion des communs, de la coopération et des exemples italiens des pactes de collaboration.

Métadonnées

Date de création 2022/03/22
Date de publication 2022/03/22
Fait partie de Municipalisme communs et administration coopérative à Grenoble
Média Texte
URL de diffusion https://wiki.remixthecommons.org/images/Deliberation_28161.pdf
Producteur(s) Mairie de Grenoble
Coordonnées géographiques 45° 11' 34.91" N, 5° 43' 37.16" E


• "MUNICIPALISME / COMMUNS : Principes pour une administration coopérative (...) • La démocratie coopérative consiste à proposer aux personnes d’agir concrètement en modifiant leur cadre de vie et les services publics, les considérant comme un·e acteur·trice à part entière, à l’initiative de solutions possibles. o La coopération implique une entente entre les parties prenantes qui dépasse les notions de client·e ou bénéficiaire, au profit d’une participation active en vue d’un projet commun. (...) • Aujourd’hui, l’équipe municipale a pour projet d’aller plus loin dans le partage de la culture commune de la participation et propose d’enrichir le référentiel, (...) de principes transversaux et de nouveaux outils, permettant à chacune et chacun d’être associé·e à la mise en œuvre des politiques publiques locales et d’être acteur·trice des transitions." Voici en résumé les principes adoptés pour une administration coopérative • Principe de coopération o La ville se donne comme objectif de transformer les biens communs dont elle a la charge en "communs", et ce, en ouvrant leur gouvernance à l'ensemble des parties prenantes. o La ville cherche à être plus ouverte à la coopération avec les citoyen·nes et à prévenir toute forme de privatisation des biens communs. o La ville va proposer différents dispositifs pour permettre aux habitant·es de déterminer les enjeux sur lesquels iels désirent intervenir et coopérer en commun. o Les modalités de gestion de cette gestion commune seront déterminées au cas par cas dans une approche ad hoc. • Principe d'accessibilité et d'accompagnement au pouvoir d'agir o La ville s'engage à informer et à accompagner de façon transparente les habitant·es sur les dispositifs mis en place pour faciliter leur participation. o La ville s'engage à adapter les dispositifs pour que le plus grand nombre puisse y accéder. • Principe de valorisation de l'expertise citoyenne o La ville souhaite valoriser et protéger l'implication des habitant·es. o La ville proposera la signature d'un "pacte de coopération" qui précisera les modalités de coopération et les responsabilités individuelles et collectives. o La ville remettra un certificat attestant la contribution des personnes impliquées. • Principe d'innovation juridique o La ville souhaite créer des outils juridiques pour permettre l'implication de toute personne volontaire. • Principe d'administration coopérative o La ville mettra en oeuvre une gouvernance coopérative et horizontale où élu·es, agent·es et habitant·es écrirons ensemble leur "municipalité en commun". o La ville diffusera la pratique de "commoning" au sein des services de son administration. • Principe de contribution o La participation citoyenne et les initiatives viendront compléter l'action de l'administration publique sans s'y substituer. • Principe de respect des communs o Par la mise en place de ces différents dispositifs, la ville crée un terrain favorable aux communs. o La ville s'engage à mettre en synergie les initiatives et des communs qui croisent ses compétences municipales.