« Administration coopérative et communs à Grenoble » : différence entre les versions

Version du 29 juin 2022 à 07:26

Dans la collection : Atlas des chartes des communs urbains

Le 28 mars 2022, le conseil municipal de Grenoble a délibéré et validé les principes d’une politique de démocratie plus contributive en s’appuyant sur la notion des communs, de la coopération et des exemples italiens des pactes de collaboration.

Documentation

Médias (3)

Assemblée des Communs et des Possibles (Texte)
Délibération Grenoble (Texte)
Les communs de la santé à Grenoble (Texte)

Métadonnées

Date de création	2022/05/04
Date de publication	2022/05/04
Langue du contenu	Français
Pays	France
Fait partie de	Atlas des chartes des communs urbains
Média	Fiche

Coordonnées géographiques	45° 11' 33.97" N, 5° 43' 35.94" E

"MUNICIPALISME / COMMUNS : Principes pour une administration coopérative (...)

La démocratie coopérative consiste à proposer aux personnes d’agir concrètement en modifiant leur cadre de vie et les services publics, les considérant comme un·e acteur·trice à part entière, à l’initiative de solutions possibles.

La coopération implique une entente entre les parties prenantes qui dépasse les notions de client·e ou bénéficiaire, au profit d’une participation active en vue d’un projet commun. (...)

Aujourd’hui, l’équipe municipale a pour projet d’aller plus loin dans le partage de la culture commune de la participation et propose d’enrichir le référentiel, (...) de principes transversaux et de nouveaux outils, permettant à chacune et chacun d’être associé·e à la mise en œuvre des politiques publiques locales et d’être acteur·trice des transitions."

Voici en résumé les principes adoptés pour une administration coopérative:

Principe de coopération

La ville se donne comme objectif de transformer les biens communs dont elle a la charge en "communs", et ce, en ouvrant leur gouvernance à l'ensemble des parties prenantes.

La ville cherche à être plus ouverte à la coopération avec les citoyen·nes et à prévenir toute forme de privatisation des biens communs.

La ville va proposer différents dispositifs pour permettre aux habitant·es de déterminer les enjeux sur lesquels iels désirent intervenir et coopérer en commun.

Les modalités de gestion de cette gestion commune seront déterminées au cas par cas dans une approche ad hoc.

Principe d'accessibilité et d'accompagnement au pouvoir d'agir

La ville s'engage à informer et à accompagner de façon transparente les habitant·es sur les dispositifs mis en place pour faciliter leur participation.

La ville s'engage à adapter les dispositifs pour que le plus grand nombre puisse y accéder.

Principe de valorisation de l'expertise citoyenne

La ville souhaite valoriser et protéger l'implication des habitant·es.

La ville proposera la signature d'un "pacte de coopération" qui précisera les modalités de coopération et les responsabilités individuelles et collectives.

La ville remettra un certificat attestant la contribution des personnes impliquées.

Principe d'innovation juridique

La ville souhaite créer des outils juridiques pour permettre l'implication de toute personne volontaire.

Principe d'administration coopérative

La ville mettra en oeuvre une gouvernance coopérative et horizontale où élu·es, agent·es et habitant·es écrirons ensemble leur "municipalité en commun".

La ville diffusera la pratique de "commoning" au sein des services de son administration.

Principe de contribution

La participation citoyenne et les initiatives viendront compléter l'action de l'administration publique sans s'y substituer.

Principe de respect des communs

Par la mise en place de ces différents dispositifs, la ville crée un terrain favorable aux communs.

La ville s'engage à mettre en synergie les initiatives et des communs qui croisent ses compétences municipales.

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-•	"MUNICIPALISME / COMMUNS : Principes pour une administration coopérative (...)
+==="MUNICIPALISME / COMMUNS : Principes pour une administration coopérative (...)===
-•	La démocratie coopérative consiste à proposer aux personnes d’agir concrètement en modifiant leur cadre de vie et les services publics, les considérant comme un·e acteur·trice à part entière, à l’initiative de solutions possibles.
-o	La coopération implique une entente entre les parties prenantes qui dépasse les notions de client·e ou bénéficiaire, au profit d’une participation active en vue d’un projet commun. (...)
+* La démocratie coopérative consiste à proposer aux personnes d’agir concrètement en modifiant leur cadre de vie et les services publics, les considérant comme un·e acteur·trice à part entière, à l’initiative de solutions possibles.
-•	Aujourd’hui, l’équipe municipale a pour projet d’aller plus loin dans le partage de la culture commune de la participation et propose d’enrichir le référentiel, (...) de principes transversaux et de nouveaux outils, permettant à chacune et chacun d’être associé·e à la mise en œuvre des politiques publiques locales et d’être acteur·trice des transitions."
-Voici en résumé les principes adoptés pour une administration coopérative
+* La coopération implique une entente entre les parties prenantes qui dépasse les notions de client·e ou bénéficiaire, au profit d’une participation active en vue d’un projet commun. (...)
-•	Principe de coopération
-o	La ville se donne comme objectif de transformer les biens communs dont elle a la charge en "communs", et ce, en ouvrant leur gouvernance à l'ensemble des parties prenantes.
+* Aujourd’hui, l’équipe municipale a pour projet d’aller plus loin dans le partage de la culture commune de la participation et propose d’enrichir le référentiel, (...) de principes transversaux et de nouveaux outils, permettant à chacune et chacun d’être associé·e à la mise en œuvre des politiques publiques locales et d’être acteur·trice des transitions."
-o	La ville cherche à être plus ouverte à la coopération avec les citoyen·nes et à prévenir toute forme de privatisation des biens communs.
-o	La ville va proposer différents dispositifs pour permettre aux habitant·es de déterminer les enjeux sur lesquels iels désirent intervenir et coopérer en commun.
+Voici en résumé les principes adoptés pour une administration coopérative:
-o	Les modalités de gestion de cette gestion commune seront déterminées au cas par cas dans une approche ad hoc.
-•	Principe d'accessibilité et d'accompagnement au pouvoir d'agir
+=== Principe de coopération===
-o	La ville s'engage à informer et à accompagner de façon transparente les habitant·es sur les dispositifs mis en place pour faciliter leur participation.
+* La ville se donne comme objectif de transformer les biens communs dont elle a la charge en "communs", et ce, en ouvrant leur gouvernance à l'ensemble des parties prenantes.
-o	La ville s'engage à adapter les dispositifs pour que le plus grand nombre puisse y accéder.
-•	Principe de valorisation de l'expertise citoyenne
+* La ville cherche à être plus ouverte à la coopération avec les citoyen·nes et à prévenir toute forme de privatisation des biens communs.
-o	La ville souhaite valoriser et protéger l'implication des habitant·es.
-o	La ville proposera la signature d'un "pacte de coopération" qui précisera les modalités de coopération et les responsabilités individuelles et collectives.
+* La ville va proposer différents dispositifs pour permettre aux habitant·es de déterminer les enjeux sur lesquels iels désirent intervenir et coopérer en commun.
-o	La ville remettra un certificat attestant la contribution des personnes impliquées.
-•	Principe d'innovation juridique
+* Les modalités de gestion de cette gestion commune seront déterminées au cas par cas dans une approche ad hoc.
-o	La ville souhaite créer des outils juridiques pour permettre l'implication de toute personne volontaire.
-•	Principe d'administration coopérative
+===Principe d'accessibilité et d'accompagnement au pouvoir d'agir===
-o	La ville mettra en oeuvre une gouvernance coopérative et horizontale où élu·es, agent·es et habitant·es écrirons ensemble leur "municipalité en commun".
-o	La ville diffusera la pratique de "commoning" au sein des services de son administration.
+* La ville s'engage à informer et à accompagner de façon transparente les habitant·es sur les dispositifs mis en place pour faciliter leur participation.
-•	Principe de contribution
-o	La participation citoyenne et les initiatives viendront compléter l'action de l'administration publique sans s'y substituer.
+* La ville s'engage à adapter les dispositifs pour que le plus grand nombre puisse y accéder.
-•	Principe de respect des communs
-o	Par la mise en place de ces différents dispositifs, la ville crée un terrain favorable aux communs.
+=== Principe de valorisation de l'expertise citoyenne===
-o	La ville s'engage à mettre en synergie les initiatives et des communs qui croisent ses compétences municipales.
+* La ville souhaite valoriser et protéger l'implication des habitant·es.
+* La ville proposera la signature d'un "pacte de coopération" qui précisera les modalités de coopération et les responsabilités individuelles et collectives.
+* La ville remettra un certificat attestant la contribution des personnes impliquées.
+=== Principe d'innovation juridique===
+* La ville souhaite créer des outils juridiques pour permettre l'implication de toute personne volontaire.
+===Principe d'administration coopérative===
+* La ville mettra en oeuvre une gouvernance coopérative et horizontale où élu·es, agent·es et habitant·es écrirons ensemble leur "municipalité en commun".
+* La ville diffusera la pratique de "commoning" au sein des services de son administration.
+=== Principe de contribution===
+* La participation citoyenne et les initiatives viendront compléter l'action de l'administration publique sans s'y substituer.
+===Principe de respect des communs===
+* Par la mise en place de ces différents dispositifs, la ville crée un terrain favorable aux communs.
+* La ville s'engage à mettre en synergie les initiatives et des communs qui croisent ses compétences municipales.

« Administration coopérative et communs à Grenoble » : différence entre les versions