Résumé des 8 principes d'E. Ostrom

Eleonor Ostrom a identifié huit "principes fondamentaux" critiques pour la création et le maintien de ressources mises en communs (common pool of ressources) Ces principes permettent de mettre les actions collectives (réalisées en vue de résoudre un problème) à l'épreuve des faits :

. des limites nettement définies des ressources et des individus qui y ont accès (qui permettent une exclusion des entités externes ou malvenues)
. des règles bien adaptées aux besoins et conditions locales et conformes aux objectifs des individus rassemblés
. un système permettant aux individus de participer régulièrement à la définition et à la modification des règles (faisceau de droits accordés aux personnes concernées)
. une gouvernance effective et redevable à la communauté vis-à-vis des appropriateurs
. un système gradué de sanction pour des appropriations de ressources qui violent les règles de la communauté
. un système peu coûteux de résolution des conflits
. une auto détermination reconnue des autorité extérieures
. S'il y a lieu, une organisation à plusieurs niveaux de projet qui prend toujours pour base ces bassins de ressources communes.

Document extrait de l'article de Fabienne Orsi sur E. Ostrom