Charte de cogestion du FONJEP
Dans la collection : Outils juridiques et légaux pour les communs
Objet(s) de commun : Éducation populaire, Culture, Politiques publiques Enjeu(x) : Co-gestion Action(s) : Charte
Le Fonjep (Fonds de coopération de la jeunesse et de l’éducation populaire) est un outil de gestion de fonds publics destinés à renforcer le développement global des projets associatifs. Le Fonjep est « une association dont le fonctionnement est cogéré par les représentant(e)s des membres institutionnels et les représentant(e)s des associations pour permettre la coopération entre les membres institutionnels (État, collectivités territoriales, leurs établissements publics) et les associations et autres organismes privés sans but lucratif concourant à la cohé-sion sociale. (Article 1 des statuts modifi és lors de l’AGE du 10 décembre 2013). La co-gestion permet la construction et la réalisation, en commun, du projet associatif défini et évalué ensemble. Elle intègre également le pilotage et l’administration de l’association Fonjep. La Charte est élaborée en 2016 à travers une démarche participative qui visait de partager un état des lieux et une vision prospective de l’exercice de la cogestion. La méthode de travail utilisée visait a faciliter les échanges pour une coconstruction de ce document entre les associations et l’administration.
Métadonnées
| Langue du contenu | FR |
|---|---|
| Pays | France |
| Fait partie de | Outils juridiques et légaux pour les communs |
| Média | Texte |
| URL de diffusion | http://wiki.remixthecommons.org/images/Charte_Cogestion_FONJEP.pdf |
|---|---|
| Producteur(s) | FONJEP |
| Coordonnées géographiques | 48° 51' 30.89" N, 2° 20' 51.14" E |
- 48° 51' 30.89" N, 2° 20' 51.14" E
This document was written in Paris, France by the "Fond de cooperation de la jeunesse et de l'education populaire". The document is charter that is trying to group together several associations (and other stakeholders) to create a co-administrative process for new rules, norms, and standards of labor for young employees. The document was written in May 2016 and is still in effect today.
